menu

Reference

Působíme na trhu od roku 1994 a soustředíme se exkluzivně na aplikace pro e-learning a řízení lidských zdrojů.
Naše produkty využívá více než 600 uživatelů u více než 300 zákazníků v 7 jazykových lokalizacích.
Významně investujeme do rozvoje systému, naše řešení každý rok v nových verzích přináší nové trendy v řízení lidských zdrojů a vzdělávání, jsme spolutvůrci těchto trendů. Naše práce nás baví, a proto i našim zákazníkům dáváme řešení, které jim přináší výsledky a baví je používat.

Společnost Kontis nám nabídla nejen produkty, které jsme na trhu hledali, ale i výborné služby při implementaci celého systému včetně návazného servisu. Zavedením LMS iTutor jsme získali výkonný nástroj, který nám umožňuje přinášet zaměstnancům moderní vzdělávací kurzy a zároveň efektivně řídit organizaci prezenčních školení. Kontis s.r.o. dokáže velmi pružně reagovat a nabízet řešení přesně na míru našim požadavkům.

Richard Köhler, HR Specialista Senior, ČEZ,a.s.

Komerční banka hledala systém, který by umožnil nasazení elektronického testování v oblastech, kde není nezbytné prezenční školení a kde je třeba v krátkém čase proškolit maximální počet zaměstnanců. Při výběru dodavatele byl kladen důraz i na profesionalitu a kvalitu nabízených služeb, aby aplikace byla uživatelsky i administrátorsky „user-friendly“. Tyto požadavky nejlépe pokryla společnost Kontis s produktem iTutor.

Jaroslava Jelínková, Head of Professional Training, KB,a.s.

Vybrané případové studie

Námi realizovaná řešení

Finance


Allianz
hostovaná verze LMS iTutor, implementace s personálním systémem Allianz pro vzdělávání všech zaměstnanců a pro tvorbu e-learningových kurzů.
Arval
hosting systému iTutor pro zaměstnance zákazníka, ale i pro zaměstnance jeho klientů pro zákonné školení související s předmětem činnosti zákazníka.
Axa
využívá iTutor pro zaměstnance v ČR a SR pro vzdělávání v zákonem povinných oblastí.
Cardif
hostingiTutor Performance Management pro aplikaci 360 Zpětné vazby.
Aegon Slovensko
hosting iTutor pro provoz a tvorbu e-learningových kurzů.
Česká národní banka
využití LMS iTutor implementovaného s personálním systémem ČNB pro vzdělávání všech svých zaměstnanců.
Česká pojišťovna
iTutor pro všechny zaměstnance, obchodní zástupce a vybrané smluvní partnery, integrace se SAP R/3, rozsáhlé zakázkové úpravy.  PDF download
ČSOB
iTutor pro všechny zaměstnance, zákaznické úpravy  PDF download
ČSOB Leasing
LMS iTutor implementace pro všechny zaměstnance.
ČSOB Pojišťovna
in-house implementace LMS iTutor pro všechny zaměstnance a externí spolupracovníky.
ČSOB Stavebná sporiteľňa
LMS iTutor pro všechny zaměstnance implementovaný s HR systémem zákazníka, zakázkové úpravy, vývoj obsahu na klíč.
eBanka
využití LMS a LCMS iTutor implementovaného se systémem Odysea všemi zaměstnanci pro vzdělávání i tvorbu obsahu  PDF download
Equa bank
hosting LMS iTutor pro mandatorní školení.
GE Money Bank
využití outsourcované instance LMS iTutor pro školení svých zaměstnanců.
Generali Slovensko
in-house implementace LMS iTutor pro všechny zaměstnance a externí spolupracovníky.
Komerční banka
LMS iTutor v hostované verzi implementovaný s HR systémem zákazníka, vývoj kurzů.  PDF download
Modrá pyramida stavební spořitelna
využití LMS pro vzdělávání zaměstnanců i externích prodejců.
Raiffeisen Bank
implementace iTutor s HR systémem využívaná pro elektronickou výuku i organizování klasického vzdělávání.  PDF download
Sberbank
implementace iTutor s personálním systémem, vlastní tvorba kurzů z řady oblastí v LCMS iTutor CDS/Publisher.
VUB
implementace LMS iTutor pro všechny zaměstnance, integrace s HR systémem Odysea, rozsáhlé zákaznické úpravy.
Živnostenská banka
iTutor pro všechny zaměstnance, implementace s personálním systémem Odysea, zákaznické úpravy.
Poštová banka
inhouse implementace LMS iTutor včetně modulu Performance management pro všechny zaměstnance.
PB Partner
inhouse implementace LMS iTutor včetně správy hodnotících akcí 360° zpětné vazby.

Telco


2N telekomunikace
in-house řešení iTutor, nástroje pro tvorbu kurzů, hotové kurzy ze zákonné oblasti.
České Radiokomunikace
LMS iTutor pro všechny zaměstnance, implementace s personálním systémem.
MobilKom
inhouse implementace iTutor pro zaměstnance mobilního operátora.
Orange Slovensko
in-house implementace LMS iTutor pro všechny zaměstnance.
T-Mobile
iTutor pro všechny zaměstnance, zákaznické úpravy  PDF download
Slovak Telekom
využití LMS iTutor implementovaného se SAP R/3 pro vzdělávání a řízení vzdělávacích procesů všech svých zaměstnanců.
O2 Czech Republic
iTutor pro všechny zaměstnance, integrace se SAP R/3, rozsáhlé zakázkové úpravy
 PDF download
Vodafone
iTutor pro všechny zaměstnance, implementace s personálním systémem, zákaznické úpravy  PDF download

Energetika


ČEZ
a všechny dceřiné společnosti využití LMS iTutor nejen pro e-learningové vzdělávání, ale i pro registrační a schvalovací procesy na klasické učebnové tréninky. Integrace řešení s personálnímy systémy SAP HR a Elanor  PDF download
NET4GAS
hosting LMS iTutor pro firemní vzdělávání.
innogy
a všechny dceřiné firmy využití LMS iTutor pro e-learningové vzdělávání všech svých zaměstnanců. Propojení hostovaného řešení pracujícího na prostředcích Kontis s in-house implementací SAP HR v innogy.
Východoslovenská energetika
implementace LMS iTutor pro všechny zaměstnance.

Doprava


ČD - Informační Systémy
implementace in-house varianty LMS iTutor pro všechny zaměstnance.
České dráhy
iTutor pro 25 000 zaměstnanců, implementace do prostředí zákazníka a zákaznické úpravy  PDF download
ČESMAD
LMS iTutor pro všechny členy sdružení autodopravců.
Letové prevádzkové služby Slovenskej republiky
in-house implementace LMS iTutor pro všechny zaměstnance.
Řízení letového provozu
použití iTutor pro komplexní vzdělávání zaměstnanců tohoto státního podniku, zabezpečujícího letecký provoz ve vzdušném prostoru i na letištích České republiky  PDF download
Travel Service
hosted version of the LMS iTutor pro letecký personál.
Železnice Slovenskej Republiky
pilotní projekt zavedení LMS iTutor ve spolupráci s NESS SK.

Obchod


Ahold
využití hostované verze LMS iTutor pro vzdělávání zaměstnanců v Česku, Polsku a Slovensku.
Datart
in-house varianta LMS iTutor pro všechny zaměstnance v ČR a SR  PDF download
Makro/Metro
iTutor pro 5000 zaměstnanců v ČR a v SR, implementace LMS.
Tesco
implementace hostované verze iTutor, využití i pro Performance Management.
ASBIS SK
inhouse implementace LMS iTutor pro správu vzdelávání všech zaměstnanců.

Výroba


Bekaert
in-house implementace iTutor pro firemní vzdělávání.
Coca Cola
hostovaná verze iTutor implementovaná s HR systémem zákazníka, e-learning i řízení učebnové výuky.
Ferostav
pomocí inhouse implementace iTutor řeší firemní vzdělávání.
Foxconn
in-house implementace iTutor provšechny zaměstnance, integrace s HR, pro vzdělávání a řízení výkonnosti (cíle, kompetence, 360 zpětná vazba).
Electric PowersteeringComponentsEurope
inhouse implementace iTutor pro firemní vzdělávání.
Gurmeko
in-house implementace iTutor pro firemní vzdělávání.
Jan Becher
využití iTutor pro elearning, evidenci prezenční výuky, hodnocení cílů, kompetencí a správu hodnotících akcí 360° zpětné vazby  PDF download
Kovona System
in-house iTutor a kurzy z oblastí zákonného, počítačového a jazykového vzdělávání.
Linet
využití hostované verze LMS iTutor pro školení své partnerské sítě např. v Německu, Francii, Španělsku či Itálii  PDF download
Philip Morris
hostovaný provoz pro zaměstnance Philip Morris.
Staropramen
hostovaný iTutor pro zaměstnance Staropramen.
Opavia
využití hostované verze iTutor pro vzdělávání povinné ze zákona.
STOCK Plzeň – Božkov
inhouse implementace iTutorpro firemní vzdělávání.
Škoda holding
využití LMS iTutor ve svých dceřiných společnostech integrovaného do intranetového prostředí Škoda holding.
Slovnaft
inhouse implementace iTutor pro firemní vzdělávání.
Continental
inhouse implementace iTutor pro vzdělávání všech zaměstnanců.

Služby


Česká pošta
implementace LMS iTutor pro vzdělávání a řízení kvalifikací pro cca 60 000 zaměstnanců
ASA
implementace LMS iTutor pro hodnocení cílů, odměňování a e-learning pro cca 5000 zaměstnanců v 7-mi zemích
McDonald’s
nasazení iTutor pro všechny zaměstnance a personál na všech restauracích, implementace s personálním systémem, zprovoznění pro off-line provoz restaurací  PDF download

Vzdělávání


Cambridge Business School
hosting LMS iTutor pro výuku studentů této školy.
Česká školní inspekce
in-house iTutor pro provoz a vývoj e-learningových kurzů.
NIDV
implementace hostované verze iTutor po projekt školení pedagogů všech středních škol pro nové státní maturity.
SZŠ a VZŠ
LMS pro 200 studentů.  PDF download
Top Lektoři
poskytují pomocí hostované verze iTutor vzdělávání svým klientům.
UKF v Nitře
LMS pro 205 uživatelů.

Zdraví


Dr.Max
hostovaná verze iTutor pro síť lékáren integrovaná s HR systémem.
GEHE Pharma
hosting LMS iTutor pro firemní vzdělávání.
Lázně Darkov
hosting systému iTutor.
Roche
implementace vývojového nástroje iPublisher.
Sandoz
hostovaná verze iTutor, vývoj obsahu pro farmaceutickou oblast.
UKF v Nitře
LMS pro 205 uživatelů.

Další obory


AVG Technologies
využití hostované verze LMS iTutor pro testování své celosvětové sítě technické podpory.  PDF download
Diakonie
hostingová implementace systému iTutor.
Etiopská armáda
využití LMS iTutor pro elektronické vzdělávání svých pozemních složek.
Karlovarský kraj
in-house implementace LMS iTutor.
Ministerstvo obrany ČR
implementace LMS iTutor včetně vývojových nástrojů iTutor CDS/Publisher.
Správa informačních technologií města Plzně
in-house implementace iTutor pro všechny zaměstnance.
Úrad Jadrového Dozoru
in-house implementace LMS iTutor ve spolupráci s VUJE, a.s.

e-kurzy


ČEZ - Řízení kvality

Ukázka kurzu Kvalita ČEZ
ČEZ - Řízení kvality
Kurz školí zaměstnance ČEZ, jak řídit kvalitu. Aby se potřebné informace dostali k zaměstnanci formou, která bude dobře zapamatovatelná, a kterou si lehce spojí se svou praxí, je kurz vystaven jako série simulací reálných situací, s kterými se zaměstnanec střetává v zaměstnání. Simulace jsou propojeny s teorií, kde student může čerpat informace pro zvládnutí simulace. Každá scéna dále obsahuje řadu cvičení, kde si student ověřuje své znalosti. Více o e-learning v ČEZ v případové studii  PDF download

Jak byl kurz vyvinut
Pracovníci ČEZ dodali obsahové podklady ke kurzu. Pracovníci Kontis navrhli grafický vzhled postav a prostředí, aby co nejvíce odpovídalo realitě v ČEZ. Návrhy postav, prostředí i scén prošly schvalovacím procesem, kde se různí pracovníci ČEZ z různých oblastí mohli vyjádřit ke konečné podobě a tím ji ovlivnit. Nakonec pracovníci Kontis kurz technicky zpracovali do výsledných animací.
ČSOB - Zpětná vazba

Ukázka videokurzu ČSOB
ČSOB - Zpětná vazba
Tento videokurz zaměstnancům ČSOB pomocí krátkých filmových scének názorně předvádí, jak správně reagovat ve vypjatých situacích a jak správně poskytovat zpětnou vazbu. Jednotlivé scény kurzu rekonstruují reálné každodenní situace, které nastávají při nevhodné komunikaci s nadřízenými pracovníky, kolegy, ale i podřízenými. Cílem videokurzu je naučit zaměstnance ČSOB poskytovat správnou zpětnou vazbu na nevhodnou komunikaci či chování a vytvářet tak příjemné pracovní prostředí. Více o e-learning v ČSOB v případové studii  PDF download

Jak byl kurz vyvinut
Pracovníci ČSOB dodali video materiály, scény kurzu byly natáčeny přímo v prostředí ČSOB. Kontis navrhl design a ovládání celého kurzu a zabezpečil technické zpracování kurzu v týmovém prostředí CDS/Publisher.
ČSOB - Vyřizování stížností

Ukázka animovaného kurzu ČSOB
ČSOB - Vyřizování stížností
Kurz je určen k vyškolení pracovníků na pobočkách ČSOB. Animovaný kurz názorně ukazuje, jak by se zkušený a proklientský zaměstnanec ČSOB měl zachovat v případě stížnosti neklienta ČSOB a jak tuto stížnost v ideálním případě přeměnit na příležitost získat nového klienta. Student aktivně zasahuje do vývoje příběhu a může si tak vyzkoušet, jak by v modelové situaci uspěl. Více o e-learning v ČSOB v případové studii  PDF download

Jak byl kurz vyvinut
Pracovníci ČSOB dodali základní scénář a dialogy příběhu. Podle požadavků ČSOB navrhl tým grafiků a animátorů společnosti Kontis jednotlivé postavy vystupující v příběhu. Podle skutečných interiérů ČSOB pak bylo graficky zpracováno i prostředí, do kterého byly tyto postavy zasazeny. Kurz je zpracován jako Flash dokument komunikující podle SCORM standardu.
Poštovní spořitelna - jednání s klienty

Ukázka kurzu pro Poštovní spořitelnu
Poštovní spořitelna - jednání s klienty
Kurz školí zaměstnance Poštovní spořitelny, jak jednat s jednotlivými typy zákazníků a jak poskytovat služby tak, aby se klient rychle dobral svého cíle a odešel spokojený. Aby se potřebné informace dostaly k zaměstnanci formou, která bude dobře zapamatovatelná, a kterou si lehce spojí se svou praxí, je kurz vystaven jako série simulací. V jednotlivých scénách jsou simulovány úkony, které zaměstnanci běžně provádí na pobočce, jako např. změna kontaktní adresy. Zaměstnanec může v simulacích dělat různá rozhodnutí a ověřit si, jak budou reagovat klienti a jaký budou mít tato rozhodnutí vliv na výslednou spokojenost zákazníka.

Jak byl kurz vyvinut
Pracovníci Poštovní spořitelny dodali obsahové podklady ke kurzu. Pracovníci Kontis navrhli grafický vzhled postav a prostředí, aby co nejvíce odpovídalo realitě v Poštovní spořitelně. Návrhy postav, prostředí i scén prošly schvalovacím procesem, kde se různí pracovníci Poštovní spořitelny z různých oblastí mohli vyjádřit ke konečné podobě a tím ji ovlivnit. Nakonec pracovníci Kontis kurz technicky zpracovali do výsledných animací.
Makro ČR - Vítejte v Makru

Ukázka vstupního kurzu Makro
Makro ČR - Vítejte v Makru
Kurz Vítejte v Makru slouží ke komplexnímu zaškolení nově příchozích zaměstnanců. V animovaném příběhu prochází nový zaměstnanec postupně společností. Na úvod je seznámen pomocí videí, fotek a zvukového doprovodu s firmou v mezinárodním kontextu, s vizemi, misemi a hodnotami společnosti. Student plní různé interaktivní úkoly a odpovídá na dotazy, aby byl zatažen do výkladu. Poté je nový zaměstnanec seznámen s personalistkou a s typickým zákazníkem. Společně pak prochází celou společnost a seznamují se s jejím provozem z pohledu zaměstnance i zákazníka. Vše je doplněno interaktivními cvičeními, nástoji jako je mapa společnosti, slovník slangu v Makru, či rejstřík pojmů.

Jak byl kurz vyvinut
Pracovníci Kontis navrhli formu kurzu a způsob výkladu. Poté společně s pracovníky Makro zkompletovali obsah kurzu, který byl popsán formou podrobné analýzy. Součástí analýzy byl Obchodní model specifikující ceny, termíny a smluvní podmínky, Uživatelský model obsahující návrhy postaviček a scén, scénáře užití, storyboardy příběhu a kompletní obsah. Na základě analýzy byl poté kurz vyvinut pracovníky Kontis, přičemž vývoj trval cca 2 měsíce a 4 členný produkční tým tvořili programátoři, grafici a animátoři. Jako vývojový nástroj vzhledem k velkému množství vektorových animací byl zvolen Adobe Flash, do kterého Kontis doprogramoval potřebnou SCORM komunikaci, aby kurz mohl být řízen v LMS iTutor, který Makro používá.
Linet Latera

Ukázka kurzu Linet
Linet Latera
Kurz je určen k vyškolení dceřiných poboček, obchodních partnerů a jejich zaměstnanců pro produkt Linet Latera, což je nemocniční lůžko omezující proleženiny a usnadňující práci nemocničních sester. Linet zvolil pro školení svých obchodních partnerů v celém světě e-learningové řešení proto, že jeho cílem bylo nejen efektivně a důkladně proškolit obchodní partnery prostřednictvím kurzů vytvořených na míru, ale zároveň i získat potřebnou zpětnou vazbu. A to vše bez zbytečných finančních i časových ztrát. Kontis zakázkově vytvořil pro Linet desítky kurzů pro jeho produkty v jazykových mutacích angličtina, němčina, francouzština či španělština. Více o e-learning v Linet v případové studii  PDF download

Jak byl kurz vyvinut
Pracovníci Linet dodali obsahové podklady ke kurzu, na jejichž základě pracovníci Kontis zpracovali výukové strategie a kompletně kurz technicky vyrobili včetně zajištění zvukového zpracování do všech požadovaných jazykových mutací. Kurz byl vyvinut v týmovém prostředí iTutor CDS/Publisher, které umožnilo pracovníkům Linet flexibilně zapracovávat připomínky k vyráběnému kurzu. Výsledně byl kurz pomocí LMS iTutor zpřístupněn dceřiným pobočkám a obchodním partnerům Linet po celém světě, kde ho denně využívají ke své práci.
ČEZ - zpětná vazba

Ukázka kurzu ČEZ
ČEZ - zpětná vazba
Ukázka, jak jednoduše převést původně PDF materiál o poskytování zpětné vazby do graficky zajímavého a částečně interaktivního řešení, které zvýší zapamatovatelnost takovéhoto dokumentu. Více o e-learning v ČEZ v případové studii  PDF download

Jak byl kurz vyvinut
Pracovníci ČEZ dodali dokument, pracovníci Kontis provedli technické zpracování a umístění do LMS iTutor, který poskytuje zpětnou vazbu o studiu dokumentu jednotlivými zaměstnanci.
McDonalds - Příprava nápojů

Ukázka kurzu McDonalds
McDonalds - Příprava nápojů
Kurz McDonalds slouží k výuce zaměstnanců McDonalds a provozovatelů licence McDonalds. Kurz v celkem 22 samostatných lekcích, indexu a v závěrečném testu vyučuje činnosti a znalosti potřebné pro provoz restaurací McDonalds. Každá lekce obsahuje vždy multimediální výklad s řadou animací, ukázek postupů a s testováním. Všechny lekce mají jednotný vzhled pozměněný vždy jen o montáže specifické danému tématu, a jednotné ovládání. Kurzy jsou provozovány na jednotlivých restauracích, kde dokáží pracovat i v módu off-line. V tomto módu generují kriptované soubory s interakcemi studena, které jsou automaticky zasílány pomocí mailu do centrálního řídícího systému iTutor, kde jsou automaticky zpracovány. Tento provoz přináší cenově vhodné řešení pro restaurace, které jsou připojeny k centrále pomocí ISDN a on-line napojení by přinášelo vyšší finanční zátěž. Více o e-learning v McDonalds v případové studii  PDF download

Jak byl kurz vyvinut
Dodavatelem obsahu je společnost McDonalds, společnost Kontis je technickým zpracovatelem. Společnost Kontis po dodání obsahu vytvořila analýzu dle normy MCS. Součástí analýzy byl Obchodní model specifikující ceny, termíny, model ROI a smluvní podmínky, Uživatelský model obsahující návrhy obrazovek a animací postupů, scénáře užití a kompletní obsah a Technologický model, specifikující použití technologie, požadavky na koncové stanice a požadavky na server. 4 členný produkční tým tvořili programátoři, grafici a animátoři. Jako vývojový nástroj byl zvolen ToolBook II Instructor a části výkladu a animace jsou dělány v Adobe Flash. Součástí dodání bylo i zakázkové upravení systému iTutor pro automatizaci příjmu kriptovaných off-line souborů z interakcemi studentů, které vznikají na jednotlivých restauracích
United States Steel Corp. - EMS

Ukázka kurzu USSK
United States Steel Corp. - EMS
Jednoduchý, ale efektivní kurz vzdělávající zaměstnance US Steel Corp. v oblasti řízení spotřeby energií. Pro zvýšení zapamatovatelnosti vykládané látky je kurz provázen mluveným slovem, doplněn ilustrativní grafikou a jednoduchými animacemi.

Jak byl kurz vyvinut
Pracovníci Kontis navrhli formu kurzu a způsob výkladu. Poté byly vytvořeny nahrávky provázejího mluveného slova, jež byly zpracovány do obsahu kurzu a do výsledné didaktické podpoby. Kurz byl kompletně vyvinut v týmovém vývojovém prostředí iTutor CDS/Publisher.
T-Mobile Security

Ukázka kurzu T-Mobile
T-Mobile Security
Kurz T-Mobile Security slouží k proškolení pracovníků o bezpečnostní problematice v T-Mobile. Kurz byl vyvinut zakázkově pro T-Mobile a obsahuje řadu výukových strategií jako jsou postupné odkrývání, zpětná vazba dotazy, ozvučení, animace, komiksové příběhy či učební pomůcky. Více o e-learning v T-Mobile v případové studii  PDF download

Jak byl kurz vyvinut
Pracovníci Kontis navrhli formu kurzu a způsob výkladu. Poté společně s pracovníky T-Mobile zpracovali obsah kurzu do výsledné didaktické podpoby. Po odsouhlasení v T-Mobile pak pracovníci Kontis kurz vyvinuli v týmovém vývojovém prostředí iTutor CDS/Publisher, které umožnilo průběžně v době vývoje zapracovávat připomínky do obsahu a zapracované změny dávat ihned k dispozici pracovníkům T-Mobile.
Česká pojišťovna - Vyjednávání a klientský přístup

Ukázka kurzu T-Mobile
Česká pojišťovna - Vyjednávání a klientský přístup
Kurz slouží ke zvládnutím technik jednání s klientem. Jádrem kurzu je animovaný příběh, který je doplněn teoretickým zázemím a cvičeními. Příběh simuluje vyjednávání, student má možnost se na jednání připravit, volit různé varianty, a ty porovnávat s řešeními, které připravili autoři. V každé fázi jednání (= fázi příběhu) je současně nabízena související teorie, kterou lze samozřejmě studovat i samostatně. Více o e-learning v České pojišťovně v případové studii  PDF download

Jak byl kurz vyvinut
Česká pojišovna požadovala dodání kurzu včetně obsahu. Jako dodavatel obsahu byla zvolena společnost Expertis, která dodala kompletní obsahovou část včetně příběhu. Společnost Kontis poté vytvořila analýzu dle normy MCS. Součástí analýzy byl Obchodní model specifikující ceny, termíny, model ROI a smluvní podmínky, Uživatelský model obsahující návrhy postaviček a scén, scénáře užití, storyboardy příběhu a kompletní obsah a Technologický model, specifikující použití technologie, požadavky na koncové stanice a požadavky na server. Jako vývojový nástroj vzhledem k velkému množství vektorových animací byl zvolen Adobe Flash, do kterého Kontis doprogramoval potřebnou AICC komunikaci, aby kurz mohl být řízen v řídícím systému iTutor, který Česká pojišťovna používá.
A mnoho dalších e-kurzů přesně na míru různorodým zákazníkům. Neváhejte nás kontaktovat, pokud máte vlastní představu kurzu, který potřebujete navrhnout a zpracovat. Obratem Vám zašleme nezávaznou nabídku.
Ozvěte se nám
Nahoru